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Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden.

Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 830 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen

»Entsorgung hat viele Gesichter…«

Es gibt viele gute Gründe, sich für eine Mitarbeit bei den ELW zu entscheiden. Die Antworten sind so unterschiedlich wie die Menschen, die hier arbeiten. Also klicken Sie doch weiter – und machen Sie sich ein eigenes Bild.

Controllerin Andrea Heub
Controllerin Andrea Heub
Als Bereichscontrollerin unterstütze ich die Kollegen der Straßenreinigung sowohl bei betriebswirtschaftlichen Sachverhalten als auch bei Sonderprojekten.
Architektin Sabine Sattler
Architektin Sabine Sattler
Ich kümmere mich um den Um-, Aus- und Neubau der vielfältigen ELW-Betriebsgebäude. Damit den Kollegen komfortable und sichere Arbeitsplätze zur Verfügung stehen.
Umweltingenieurin Manuela Klepper
Umweltingenieurin Manuela Klepper
Auf unserer Deponie sind wir selbstverständlich verpflichtet, die Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen permanent zu überwachen. Dafür sorgen wir.
IT-Projektmanager Marcel Diodati
IT-Projektmanager Marcel Diodati
Ich koordiniere die Entwicklung spezialisierter Software und schaffe so optimale Arbeitsbedingungen für die, die in Wiesbaden für Sauberkeit sorgen.
Bauingenieur Darijo Kelava
Bauingenieur Darijo Kelava
Ich halte das weit verzweigte Wiesbadener Kanalnetz technisch in Schuss. Damit die Kurstadt weiterhin zuverlässig entwässert wird und ihre hohe Lebensqualität behält.

Was wir Ihnen bieten

Es ist charakteristisch für die ELW, dass immer wieder Angehörige unserer Beschäftigten ebenfalls bei uns beruflich einsteigen. Diese Art der Weiterempfehlung ist für uns ein großes Kompliment, denn sie bestätigt uns als einen der Top-Arbeitgeber Wiesbadens - aus guten Gründen:

Einen sicheren Arbeitsplatz

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozialen Umfeld.

Familienfreundliche Arbeitseinteilung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns bei den ELW sehr wichtig, daher bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an. 

Vielfältige Aufgaben

Das breite Tätigkeitsspektrum der ELW bringt eine entsprechend umfangreiche Palette an Aufgaben mit sich. Das gibt Ihnen die Möglichkeit, berufliche Schwerpunkte nach persönlichen Vorlieben zu setzen.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn der hohe Standard unserer Leistungen erfordert es, unsere Beschäftigten stets auf dem aktuellen Stand der Technik zu halten.

Tarifliche Bezahlung

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Wiesbaden bieten wir Ihnen Gehalt und Leistungen nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst.

Jobticket und andere Vorteile

Als Beschäftigte der ELW haben Sie Anspruch auf ein Jobticket sowie freien oder ermäßigten Eintritt in Wiesbadener Schwimmbäder oder Fitnessstudios.

Werde Teil eines Teams, das gerne Verantwortung
übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden.

Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 750 Menschen aus 14 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen.

Starte mit uns zum 01.09.2022 Deine Ausbildung zur/zum

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams


Im Rahmen Deiner 3-jährigen Ausbildung sorgst du dafür, dass der praktische Betrieb sauber läuft- du managst, koordinierst und organisierst Informationen und Arbeitsabläufe. Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsbereichen ist dabei ebenso wichtig wie der sichere Umgang mit Zahlen und Daten. Zudem lernst du den Umgang mit modernen Bürokommunikationssystemen kennen.

Wie läuft die Ausbildung?


Du erlernst zunächst grundlegende Fähigkeiten wie Informationsmanagement oder Bürowirtschaft. Schon bald bist du im Büromanagement fit, kannst mit Informationen souverän umgehen und weißt, wie die Zusammenarbeit im Büro „tickt“. Im zweiten Teil der Ausbildung kannst du nach Wahl zwei persönliche Schwerpunkte setzen – beispielsweise im organisatorischen, kaufmännischen, warenwirtschaftlichen oder administrativen Bereich.

Deine Qualifikationen


Bis zum Ausbildungsbeginn hast Du mindestens einen sehr guten Realschulabschluss in der Tasche oder eine gute (Fach-) Hochschulreife. Das Wichtigste: Du hast Lust, etwas Neues zu lernen, besitzt eine sehr gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Kommunikationsvermögen (schriftlich und mündlich). Die Freude am Umgang mit Menschen rundet dein Profil ab.

Unser Angebot an Dich


Wir bieten Dir eine spannende Berufsausbildung und interessante sowie vielseitige Aufgaben bei einem Top-Arbeitgeber Wiesbadens. Für Deine Leistungen erhältst Du eine faire Bezahlung nach Tarif, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Weil uns Deine Ausbildung wichtig ist, bieten wir Dir auch ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter oder ihnen gleichgestellter Menschen.

Du passt zu uns?


Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte nutze die Online Bewerbung auf dieser Seite und schicke uns deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 13.12.2021 zu.

Fragen beantworten Dir gerne


Dominik Heckelmann, Personalreferent, 0611 7153-9629

Ihre Aufgaben


  • Sammlung und Ladung privater/gewerblicher Abfälle und Transport zu den Verwertungs- und Entsorgungsanlagen
  • aktive Unterstützung der Mülllader bei ihrer Arbeit
  • tägliche Fahrzeugkontrolle zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft des Fahrzeugs und der Arbeitssicherheit
  • Dokumentation der Fahrten und ggf. Störungsmeldungen im Leerungsbetrieb zur Weiterleitung an die Einsatzleitung
  • Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst (max. 4 - 5 Mal/Jahr)

Das bringen Sie mit


  • eine erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Ausbildung vorzugsweise als Berufskraftfahrer/in
  • Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Abfallsammlung wünschenswert
  • Fahrerlaubnis der Klassen C/CE inkl. Weiterbildung nach BKrFQG (Eintrag 95)

Das bieten wir Ihnen


  • eine befristete Anstellung für 2 Jahre mit der Option auf Übernahme mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge)
  • umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz
  • eine Kantine

Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, Führerschein u. Fahrerkarte) bis zum 24.10.2021 über unser Online-Formular zu. Verspätet eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Fragen beantworten Ihnen gerne


Dirk Gerhards, stv. Sachgebietsleiter Abfallsammlung, 0611/7153 9731
Dominik Heckelmann, Personalreferent, 0611/7153 9629

Ihre Aufgaben


  • Steuerung von Bauleitungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der kosten-, termin-, und qualitätsgerechten Abwicklung der Baumaßnahmen
  • Mitwirkung bei der Ausführungsplanung
  • Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Vergabevorschlägen
  • Angebots- und Rechnungsprüfung
  • Beauftragung und Überwachung externer Ingenieurleistungen
  • Projektbezogene Mittelbewirtschaftung
  • Koordination externer Dienstleister
  • Organisation und Leitung von Besprechungen
  • Überwachung von örtlichen Bauvorhaben

Das bringen Sie mit


  • ein erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft sowie sonstige Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • Berufserfahrung im Bereich Tief- und Kanalbau von Vorteil
  • umfassende Kenntnisse im Bereich VOB, VOL, HOAI
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamgeist und Engagement
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

Das bieten wir Ihnen


  • eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge)
  • umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz
  • eine Kantine

Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen bis zum 08.08.2021 über unser Online-Formular zu. Verspätet eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Fragen beantworten Ihnen gerne


Frank Fischer, Abteilungsleiter Planung und Bau, 0611 7153-2732
Vanessa Andre, Personalreferentin, 0611 7153-9629

Ihre Aufgaben


  • Analyse und Dokumentation von Arbeitsprozessen, sowie deren digitale Umsetzung
  • Leitung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden Projekten sowie die Betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte
  • Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Bereichen, internen Schnittstellen sowie externen Partnern
  • Sonderaufgaben im Bereich Betriebswirtschaft
  • Erstellung von Kalkulationen, Abweichungsanalysen, Forecasts und Reportings im Projektumfeld
  • Business Partner der Bereichsleitung „Betriebswirtschaft“
  • Erstellung von Arbeitsgrundlagen für Klausurtagungen und Workshops nach Themenvorgabe
  • Unterstützung im Beteiligungscontrolling

Das bringen Sie mit


  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie sonstige Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • Erfahrungen in digitaler Transformation, Projektadministration und im Projekt-Reporting
  • eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
  • eine teamorientierte zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Konfliktfähigkeit
  • sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen


  • eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (vorbehaltlich der tariflichen Überprüfung sowie bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge)
  • umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz
  • eine Kantine

Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 31.10.202 über unser Online-Formular zu. Verspätet eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Fragen beantworten Ihnen gerne


Jürgen Gruber, Bereichsleiter Betriebswirtschaft, 0611 7153-9711
Vanessa Andre, Personalreferentin, 0611 7153-3659

Ihre Aufgaben


  • Leitung des Sachgebiets „Bauliche Unterhaltung, Gewässer und Kanäle“ mit ca. 10 Mitarbeitern
  • Erstellen von Planungen, Instandhaltung sowie die Übernahme der Bauleitungen
  • Selbstständiges Planen von Projekten
  • Planung, Koordination und Begleitung von Sondereinsätzen und Störungsbeseitigungen
  • Durchführung von Portfolioanalysen und „Make or Buy“ Entscheidungen
  • Stetige Optimierung der Prozesse (bspw. Lean Administration)
  • Steuerung und Controlling der fachinhaltlichen Sachgebietsziele

Das bringen Sie mit


  • ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium sowie sonstige Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
  • idealerweise Führungserfahrungen
  • Kenntnisse in Prozessen der Entwässerung, baulichen Unterhaltung von Gewässern und Kanälen von Vorteil
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken
  • einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office
  • die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • einschlägige Kenntnisse in der Standardsoftware Microsoft-Office und TBM

Das bieten wir Ihnen


  • eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge)
  • umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz
  • eine Kantine

Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen bis zum 22.08.2021 über unser Online-Formular zu. Verspätet eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Fragen beantworten Ihnen gerne


Christopher Hagedorn, Abteilungsleiter Entwässerungsbetriebe, 0611 7153-2720
Vanessa Andre, Personalreferentin, 0611 7153-9629

Ihre Aufgaben


  • Leitung des Sachgebiets „Betriebliche Unterhaltung SKK und Kanal“ mit ca. 22 Mitarbeitern
  • Erstellen von Planungen sowie die Übernahme der Bauleitungen
  • Selbstständiges Planen von Projekten
  • Planung, Koordination und Begleitung von Sondereinsätzen und Störungsbeseitigungen
  • Durchführung von „Make or Buy“ Entscheidungen
  • Stetige Optimierung der Prozesse
  • Steuerung und Controlling der fachinhaltlichen Sachgebietsziele

Das bringen Sie mit


  • ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Kenntnisse
  • Knowhow im Bereich Projektmanagement, Arbeitsplanung und Controlling
  • idealerweise Führungserfahrungen
  • Kenntnisse in Prozessen der Entwässerung, baulichen Unterhaltung von Gewässern und Kanälen von Vorteil
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
  • die Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • einschlägige Kenntnisse in Microsoft-Office und Betriebsführungssystemen (Elektronische Arbeitsplanung und -dokumentation)

Das bieten wir Ihnen


  • eine unbefristete Anstellung mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
  • flexible Arbeitszeitgestaltung anhand einer Rahmenarbeitszeit
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • eine sehr gute betriebliche Altersversorgung (rund 6 % der Bruttobezüge)
  • umfangreiche finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Firmenevents
  • ein umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Jobticket, für das gesamte RMV-Gebiet und einen kostenfreien Parkplatz
  • eine Kantine

Im Rahmen der Zielsetzung unseres Frauenförderplanes freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie passen zu uns?


Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 05.09.2021 über unser Online-Formular zu.

Fragen beantworten Ihnen gerne


Christopher Hagedorn, Abteilungsleiter Entwässerungsbetriebe, 0611 7153-2720
Vanessa Andre, Personalreferentin, 0611 7153-9659

Online-Bewerbung

Bewerbung für die Stelle

Titel

Anrede

Unterlagen Schwerbehinderung







Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bei (z.B. Schwerbehindertenausweis).
Es können insgesamt 5 Dateien mit einer maximalen Dateigröße von jeweils 5 MB hochgeladen werden.

Akzeptierte Dateiformate sind Word (*.doc, *.docx), PDF, JPG & PNG.

Bewerbungsunterlagen












Es können insgesamt 10 Dateien mit einer maximalen Dateigröße von jeweils 5 MB hochgeladen werden.

Akzeptierte Dateiformate sind Word (*.doc, *.docx), PDF, JPG & PNG.

Progress

Haben Sie Fragen?

Unsere Personalabteilung hilft Ihnen gerne weiter. 

Bewerbung per Post? Senden Sie Ihre
Unterlagen einfach direkt an:

Entsorgungsbetriebe der
Landeshauptstadt Wiesbaden
Personalabteilung
Unterer Zwerchweg 120
65205 Wiesbaden

Wir bitten Sie, von der Zusendung der Unterlagen in Bewerbungsmappen abzusehen.

Fragen beantworten Ihnen gerne
Ihre Ansprechpartner/innen in der Personalabteilung:

Dominik Heckelmann
0611 7153 9629
bewerberportal@elw.de


Vanessa Andre
0611 7153 9659
bewerberportal@elw.de


Sascha Schäfer
0611 7153 9449
bewerberportal@elw.de